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第一条为加强资金办理，避免违规违纪行为和过失事端的产生，保证国家财物的安全，依据《中国农业银行关于对工作人员违背规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处置暂行规定》等有关法律法规，拟定本办法。
（一）同一年度内发现初度违规，情节细微未形成结果的，给予批判教育。情节较重但未形成结果的，除批判教育外，扣发一个月奖金或方针职责补贴；再次违规，情节细微未形成结果的，给予通报批判，扣发两个月奖金或方针职责补贴；情节较重的，除通报批判外，扣发三个月奖金或方针职责补贴。接连三次违规或情节较重，给予行政正告处置，下岗待聘，扣发奖金或方针职责补贴。
（二）违规情节严重，结果较轻的，给予行政正告至记大过处置；违规导致１０万元以下经济案子或形成１万元以上５万元以下经济损失的严重事端，给予行政记过至降级处置；违规导致产生１０万元以上经济大案或形成５万元以上经济损失的，给予行政记大过至开除处置。构成犯罪的，移送司法机关处理。
第十七条因违规被处置的人员对处置决议不服，可在收到处置决议或违规处理告诉之日起１５日内向上级行有权部分书面提出申述，上级行有权部分在收到申述书之日起３０日内作出复审决议，复审期间不中止原处置决议的履行。
